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方山县人力资源和社会保障局2023年政府信息公开工作年度报告

来源: 方山县人力资源和社会保障局 发布时间: 2024-01-16 10:00


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一、总体情况

2023年,方山县人力资源和社会保障局在县委、县政府的正确领导和县政务公开办的精心指导下,认真贯彻落实党中央、国务院中国体育彩票APP下载:政务公开的决策部署,围绕《2023年度政务公开重点工作任务分工》有关要求,以提升政务公开工作质量为主线,着力抓好就业创业、社会保障等信息公开,深入推进决策和执行公开,不断提升政务公开的质量和实效,有效保障公众的知情权、参与权和监督权。2023年全年未收到依申请公开信件,未发生因政府信息公开引起的行政复议和行政诉讼案件。

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二、主动公开政府信息情况

第二十条第(一)项

信息内容

本年制发件数

本年废止件数

现行有效件数

规章

0

0

0

行政规范性文件

0

0

0

本年收费金额(单位:万元)第二十条第(五)项

信息内容

本年处理决定数量

行政许可

0

第二十条第(六)项

信息内容

本年处理决定数量

行政处罚

0

行政强制

0

第二十条第(八)项

信息内容

本年收费金额(单位:万元)

行政事业性收费

0

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三、收到和处理政府信息公开申请情况

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)

申请人情况

自然人

法人或其他组织

总计

商业

企业

科研

机构

社会公益组织

法律服务机构

其他

一、本年新收政府信息公开申请数量

0

0

0

0

0

0

0

二、上年结转政府信息公开申请数量

0

0

0

0

0

0

0

三、本年度办理结果

(一)予以公开

0

0

0

0

0

0

0

(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)

0

0

0

0

0

0

0

(三)不予公开

1.属于国家秘密

0

0

0

0

0

0

0

2.其他法律行政法规禁止公开

0

0

0

0

0

0

0

3.危及“三安全一稳定”

0

0

0

0

0

0

0

4.保护第三方合法权益

0

0

0

0

0

0

0

5.属于三类内部事务信息

0

0

0

0

0

0

0

6.属于四类过程性信息

0

0

0

0

0

0

0

7.属于行政执法案卷

0

0

0

0

0

0

0

8.属于行政查询事项

0

0

0

0

0

0

0

(四)无法提供

1.本机关不掌握相关政府信息

0

0

0

0

0

0

0

2.没有现成信息需要另行制作

0

0

0

0

0

0

0

3.补正后申请内容仍不明确

0

0

0

0

0

0

0

(五)不予处理

1.信访举报投诉类申请

0

0

0

0

0

0

0

2.重复申请

0

0

0

0

0

0

0

3.要求提供公开出版物

0

0

0

0

0

0

0

4.无正当理由大量反复申请

0

0

0

0

0

0

0

5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息

0

0

0

0

0

0

0

(六)其他处理

1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请

0

0

0

0

0

0

0

2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请

0

0

0

0

0

0

0

3.其他

0

0

0

0

0

0

0

(七)总计

0

0

0

0

0

0

0

四、结转下年度继续办理

0

0

0

0

0

0

0

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四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议

行政诉讼

结果维持

结果

纠正

其他

结果

尚未

审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果

维持

结果

纠正

其他

结果

尚未

审结

总计

结果

维持

结果

纠正

其他

结果

尚未

审结

总计

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

五、存在的主要问题及改进情况

存在主要问题:

(一)是政策解读质量仍不够高

存在发布政策文件较少、政策解读信息较少、解读深度不够,解读形式不够新颖活泼等现象。今年所发布的政策解读内容,解读未采用图表形式等多元化形式。

(二)工作机制运行不够顺畅

各股室、直属机构对政务公开工作认识不够到位,主动公开意识不够强,不能及时发布信息。存在办公室催促相关股室发布信息,股室再提供信息的情况。

改进情况:

(一)是规范公开内容,丰富公开形式

按照设立栏目全面公开各类政务信息,力求政务公开的内容规范化、系统化并做到发布的实效性,坚持以主动公开不断完善和改进信息发布的内容。立足直接服务人民群众的实际,把就业信息、社会保险等民生事项作为政府信息公开重点,督促相关股室严格把关所公开的信息,确保公开信息的准确性。同时以群众关系、涉及群众切身利益的信息为重点,积极解读我局制定的规范性文件,以群众喜闻乐见的图片形式开展政策解读,文字解读从政策背景、出台目的、目标任务、重要举措等方面开展实质性解读,丰富解读形式,采取简要问答和图片解读等大众喜闻乐见的解读方式,让群众看得清、看得懂。

(二)是加强队伍建设,加大培训力度

加强政务公开队伍建设,提升业务能力水平,积极参加县公开办组织的政务公开工作培训、研讨交流和现场办公会。我局明确工作机构和专人负责政务公开工作,各股室和二级机构共同协作配合,组织开展学习培训和业务交流,不断提升工作人员政务公开能力和水平。

(三)是定期督查指导,强化培训监督

办公室要围绕重点工作任务,定期对政务公开工作进行督查,特别是加大对薄弱股室、单位的督促指导力度,对未按要求完成重点任务的,及时督促整改,并同时告知分管领导。

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六、其他需要报告的事项


附件: